
GRI-Index
Auf dieser Website finden Sie den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht der Coop-Gruppe für das Geschäftsjahr 2021 (1.1.2021 bis 31.12.2021). Der Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards der Option «Kern» erstellt und ist seit dem 07. Juni 2022 online verfügbar. Er ersetzt den letztjährigen Bericht, welcher am 08. Juni 2021 publiziert wurde. Hier finden Sie detaillierte Fachinformationen über das Nachhaltigkeitsengagement und den Erreichungsgrad der Mehrjahresziele im Bereich Nachhaltigkeit der Coop-Gruppe aufgeteilt in ihre drei Geschäftsbereiche Detailhandel, Produktion und Grosshandel.
Für den vorliegenden Bericht fand keine externe Prüfung statt, diese ist jedoch ab 2022 vorgesehen.

Für den vorliegenden Bericht fand keine externe Prüfung statt, diese ist jedoch ab 2022 vorgesehen.
Bei Fragen zu Nachhaltigkeit bei Coop oder zum vorliegenden Bericht wenden Sie sich bitte an:
Salome Hofer
Leiterin Nachhaltigkeit/ Wirtschaftspolitik
Telefon: +41 61 336 71 00
Mail: Nachhaltigkeit@coop.ch
Hauptsitz I Thiersteinerallee 12 Postfach 2550 I 4002 Basel
Geltungsbereich:
Detailhandel, Produktion, Grosshandel
Detailhandel
GRI-Inhaltsindex
Titel
Link/Kapitelangabe
Geltungsbereich
GRI 101
Grundlagen 2016
GRI 102
Allgemeine Angaben (2016)
Vorwort CEO
STAKEHOLDER
BERICHTERSTATTUNG NACH GRI
WESENTLICHE THEMEN
Nachhaltige Produkte (Säule1)
GRI 103
Managementansatz (2016)
EIGENE ANGABE
Hauptsitz der Organisation
BIO
GRI 103
Managementansatz (2016)
EIGENE ANGABE
Umsatz mit Bio-Produkten (Mehrjahresziel)
Fairtrade
GRI 103
Managementansatz (2016)
EIGENE ANGABE
Umsatz mit fair gehandelten Produkten (Mehrjahresziel)
Regional
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI 204
Beschaffungspraktiken 2016
EIGENE ANGABE
Umsatz mit regionalen Produkten (Mehrjahresziel)
NON-FOOD
GRI 103
Managementansatz (2016)
EIGENE ANGABE
Umsatz mit ökologischen Non-Food Produkten (Mehrjahresziel)
Umsatzanteil mit effizienten Leuchtmitteln
Anteil Torf in Erden
TRANSPARENZ
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI 414
Soziale Bewertung der Lieferanten (2016)
103-3
Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen
GRI 416
Kundengesundheit und -sicherheit (2016)
416-2
Verstösse im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit
EIGENE ANGABE
Überprüfte VerarbeiterInnen und Importeure nach BSCI
ROHSTOFFE
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI
Sector Disclosures Food Processing
FP2
Anteil des Beschaffungsvolumens in Übereinstimmung mit international anerkannten, verantwortungsbewussten Produktionsstandards
GRI 308
Umweltbewertung der Lieferanten (2016)
GRI 414
Soziale Bewertung der Lieferanten (2016)
414-2
Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen (c)
EIGENE ANGABE
Umsatz mit nachhaltigen Mindeststandards bei kritischen Rohstoffen
TIERWOHL
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI
Sector Disclosures Food Processing
FP2
Anteil des Beschaffungsvolumens in Übereinstimmung mit international anerkannten, verantwortungsbewussten Produktionsstandards
VERPACKUNG
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI 301
Materialien (2016)
EIGENE ANGABE
Reduktion/Optimierung unseres Verpackungsmaterials in Tonnen (Mehrjahresziel)
MARKENSTRATEGIE
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI
Sector Disclosures Food Processing
FP-2
Anteil des Beschaffungsvolumens in Übereinstimmung mit international anerkannten, ver-antwortungsbewussten Produktionsstandards
KLIMA- UND UMWELTSCHUTZ (SÄULE 2)
GRI 103
Managementansatz (2016)
ENERGIE UND CO2
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI 302
Energie (2016)
GRI 305
Emissionen (2016)
EIGENE ANGABE
Anteil erneuerbarer Energieträger
MOBILITÄT UND LOGISTIK
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI 305
Emissionen (2016)
EIGENE ANGABE
Anteil durch CO2 neutrales Biodiesel angetriebene Lastwagen
ABFALLMANAGEMENT
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI 306
Abfall 2020
NACHHALTIGES BAUEN
GRI 103
Managementansatz (2016)
EIGENE ANGABE
Fläche von Photovoltaik-Anlagen
LED-Beleuchtung in %
MITARBEITENDE UND GESELLSCHAFTLICHES ENGAGEMENT (SÄULE 3)
AUS- UND WEITERBILDUNG
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI 404
Aus- und Weiterbildung 2016
404-1
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten
404-2
Programme zur Verbesserung der Kompeten-zen der Angestellten und zur Übergangshilfe
404-3
Prozentsatz der Angestellten, die eine regel-mässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten
EIGENE ANGABE
Erfolgs-, Weiterbeschäftigungs- und Abbruch-quote Lernende
ARBEITGEBERIN
GRI 103
Managementansatz (2016)
GRI 401
Beschäftigung (2016)
EIGENE ANGABE
Frauenanteil im Kader
Anteil Mitarbeitende mit Beeinträchtigung
Fluktuationsrate
Gesellschaftliches Engagement
GRI 103
Managementansatz (2016)
EIGENE ANGABE
Coop Fonds: Anzahl Projekte und Investitionen
Investitionen in Patenschaft für Berggebiete